신임교육은 일반적으로 5일에서 10일 정도의 기간으로 구성되며, 기관이나 직무에 따라 다소 차이가 있습니다. 공공기관이나 공무원 신임교육의 경우에는 보통 2주 이내, 민간기업에서는 직무 이해 중심으로 3-5일 단기 과정이 많은 편입니다.
교육 일정은 첫날에는 입과식 및 오리엔테이션으로 시작하고, 이후 조직 이해, 윤리교육, 직무 기초, 보고서 작성법, 커뮤니케이션 스킬, 고객 응대 등 기본 소양 중심의 교육이 이어집니다. 중간에 팀 프로젝트나 롤플레잉이 포함되기도 하며, 마지막 날에는 수료 평가 또는 소감 발표로 마무리하는 경우가 많습니다.
교육 장소는 본사 교육장 또는 외부 위탁기관에서 진행되며, 숙식이 포함된 합숙 형태일 수도 있고, 일일 출퇴근 방식일 수도 있습니다. 수료 후에는 실무 부서로 배치되어 OJT 형태의 후속 교육이 이어지는 경우도 자주 있습니다.